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  • 三问人生,问到心酸(深度好文)

    如今,他成为了一家翻译公司的骨干,虽然他的成就在很多“大拿”眼中还十分渺小,但他自己说, 他依旧平凡,却是战胜自己和生活之后的平凡。 看到眼前的一幕时,惊呆了,然后很心疼地和师父说:“这些花是救不活…

    昨天 21:00 0 0 读书 孟子 励志
  • 做人:失信是最大的破产!

    一个人最大的破产是信用的破产! 不要有非份之想,想将别人的居为已有,这是道德低下的体现。 什么都要有一个度的问题,哪一个方面的放纵,都可能给自己带来极大的损伤。一个人连点做事做人的诚意都没有,那…

    前天 21:00 0 0 心理 大家
  • 华为眼中管理者的18种惰怠行为

    所以任总说,以后要做什么事情都不敢提前通知,都得临时通知,别为了他要来听一次汇报,要来看一看,下面就花费很多时间,搞很多人做胶片。 其实主管对他的下属有没有惰怠的很清楚,就是拉不下面子去处理,尤其是…

    4天前 0 0 公司 华为 技术
  • 企业最需要管理制度还是励志大师?

    尽管很多人都认为这是正确的,但是在日常管理中,却基本无法落实。管理者可以倡导员工要有积极的心态、积极主动工作,却不应该将管理是否有效建立在员工的“自觉性”上,这是极不靠谱的管理方式。极少有人在听了上级一…

    4天前 0 0 公司 设计 三星
  • 一生都学不完的计谋!(堪称经典)

    3、在不违背原则的情况下 ,对别人要宽容 ,能帮就帮, 千万不要把人逼绝了 ,给人留条后路。 9、自己不喜欢的人,可以报之以沉默微笑;自己喜欢的人,那就随便怎么样了,因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出…

    5天前 0 0 爱情 高考
  • 当你想抱怨或辞职的时候,请看看这个真实的故事

    领班是个工作很严谨的人,表兄和表弟刚来店里的时候,没有工作经验,很多常识都要领班临时去教,领班特别生气,教的时候,态度不是很好,经常大声训斥他们:包厢的餐具放得不规范了;上菜的速度太慢了;普通话说得太糟糕等…

    5天前 0 0 方言 职场
  • 每段路,都是一种领悟!

    在岁月中跋涉,每个人都有自己的故事,看淡心境才会秀丽,看开心情才会明媚。人生最糟的不是失去爱的人,而是因为太爱一个人而失去了自己。有颗心,伤一伤,就坚强了。命运从来都是掌握在自己的手中,埋怨只是一种懦弱的表现…

    6天前 0 0 旅行 成长
  • 几张图告诉你什么叫换位思考!(太透彻了)

    这张图告诉我们:生活本来不容易 ,当你觉得容易的时候,肯定是有人在替你承担属于你的那份不容易。" 主人说:因为我在乎你才给你点个灯笼,你看不见,别人看得见,这样你走在黑夜里就不怕别人撞到你了,瞎子…

    05-19 21:00 0 0
  • 优秀团队不是人多,而是心齐(好文)

    狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样…

    05-19 21:00 0 0 战争
  • 妻子的素质决定丈夫的地位(好文)

    男人一辈子,究竟有什么是我们必须要的?最重要的是娶一个有品味的好女人。其实处理好和长辈的关系不是孝字那么简单,里面有很多技巧和性格的问题。一个女人的气质和教养是丰富内心的流露,也是与别人真正拉开距离的所在。 …

    05-18 21:00 0 0
  • 成功=商机+平台+贵人+努力

    12、没有目标的人永远为有目标的人去努力。 15、今天的优势会被明天的趋势代替,把握趋势,把握未来。 19、聪明的人看得懂,精明的人看得准,高明的人看得远。 低调做人,你会一次比一次 稳健;…

    05-18 21:00 0 0
  • 会说话,是一个女人最高级的魅力

    如果你眉飞色舞说:老公给你买了多贵的包,老板又让你升职加薪了,当下的她会觉得你很喜欢炫耀、攀比; 在点破之前,其实很多人以为,“说话”是一件再简单不过的事,两个人随便聊就可以说很多话。 这…

    05-16 21:00 0 0 情感 职场 离婚
  • 君子为何斗不过小人?

    如果发现自己的身边有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸,总在说意在罪有应得之类的风凉话,或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候,你就要格外注意自己的立场了,这种人很可能就是…

    05-15 21:00 0 0 诸葛亮
  • 去靠近一个给你正能量的人

    “负能量是在鞭笞别人的不好、责骂社会的不公;正能量是在讲完后告诉你,即使再苦,我依旧可以通过努力去改变一些。” 因为,和一个能让你变得更好的人在一起,很重要;而和一个能让彼此都变得更好的人在一…

    05-14 21:00 0 0 金星 大家
  • 制度管理是唯一的出路和办法

    任何人都不喜欢受到约束,制度本身就是对人的约束,会让人不习惯,不舒服,甚至伤害到某些人的利益,我原来一直是抄小路上班,你现在让我走大路,远了一大截子,那哪儿成! 因此, 不管是是老板、总经理还是部门…

    05-14 21:00 0 0 商鞅
  • 权力并不是你领导团队的理由!

    贪权贪利,还不信任他人,这类领导是要么疑神疑鬼,被自己制造的恐惧吓死,要么累死!这样的领导带领下的团队往往没有凝聚力,员工有力不知往哪里使,放不开,这样的团队肯定发展不好,领导自然要遭淘汰,除非你是政府…

    05-14 21:00 0 0

股权架构师@张飞

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