如今灵活用工之风大盛，企业被鼓励将部分业务采用共享员工的方式完成。管理大师查尔斯·汉迪随之提出了“三叶草组织”，他认为企业应该总共使用三种人力资源：全职雇员、兼职人员和外包工人。这种工作组织方式无疑是突破工…

现在因为受疫情的影响，很多企业都是开始采用灵活用工的方式，灵活用工能帮降低用工成本、提高运行效率，但这其中也会面临一些风险，所以采用这样的形式让企业又爱又怕，下面就让分工宝来给我们介绍灵活用工市场大热,企业重…

对于中国而言，在“互联网+”与共享经济的交互作用下，灵活用工“低人力成本、高质量交付工作成果为核心、打破用工地域和时间限制、大幅度降低企业综合成本”的综合优势将更加明显。以上就是分工宝小编对灵活用工激活企业生…

部分岗位选择灵活用工，可以更好地减少企业转产、转型的风险，降低人工成本。个人认为，经过这次疫情，让更多的企业学习和探索了工作地点灵活性、共享办公室及办公桌的管理方式，未来有更多的企业尽量少租用办公场地，加大使…