以往年为参考，较量成绩的价值得失，方显述职之“鲜味”。以群众为准绳，衡量问题的处置结果，方显述职之“真味”。“真味”即货真价实，问题是否解决到位，是否符合群众的心意，只有群众自己说了算。“实味”即踏实实干、久…

目前，各地村“两委”换届工作正在如火如荼开展，如何积极稳妥推进村“两委”换届选举工作，突出和谐、精准、规范是关键。突出“督”“导”结合，既督查各级责任落实情况，又全程列席、指导换届各环节工作，有效推动各项工作…

下好“先手棋”，明确政治标准与主体责任。在选举过程中各级党委（党组）亟需严把政治关，将政治觉悟与政治能力作为标准纳入到考核之中，通过建设高素质干部人才队伍来切实增强基层党组织的政治功能。下好“关键棋”，坚持科…

在问的过程中，主动向他们介绍党和政府下一步工作的计划和部署以及一些政策实施的方案，让他们也了解党和政府的想法和政策。了解困难党员、老党员、老干部、群众的需求和向往，是党和政府做好下一步工作的重中之重，也是制定…

无论是爱国精神、民族精神还是奉献精神，都在这次抗击新冠疫情过程中表现的淋漓尽致，共同构筑起了抗疫精神的“长城”。民族精神在每一个中华儿女身上都体现的淋漓尽致，在每一个国人心中都体现出了民族之魂，正是这些精神累…

    组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。就如洗衣服一样，通过不断储备“洗涤剂”，把好“浸泡关”，练好“揉搓功”，熟悉“漂洗术”，就能知道自己在哪个环节上的不足，从而不断地加强学习…

要重点解决考察“什么”的问题，《干部考核条例》明确指出，领导班子重点考核政治思想建设、工作实绩、领导能力、党风廉政建设、作风建设5个方面，领导干部考核内容主要包括德能勤绩廉5个方面，各地要结合实际情况，结合岗…

近日，中共中央印发了《中国共产党基层组织选举工作条例》（以下简称《条例》），对新时代基层党组织选举提出了新期望和新要求。在发挥基层党组织的战斗堡垒作用中基层党组织选举工作有着至关重要的作用。 基层党组织选举…

古人云：“悟已往之不谏，知来者之可追；实迷途其未远，觉今是而昨非。”要推动主题教育走深走实，必须将“三省吾身”贯穿“找差距”全过程，让广大党员干部在“省身”中明初心、抓整改、促提升。忠诚是党员干部必备的政治素…

随着社会的不断发展进步，年轻人面对着越来越多的压力。对于年轻干部而言，精神活力是一种人生状态，是一种工作态度，是一种社会责任，是我们干好工作的力量源泉。年轻干部要满怀激情与活力，坚持用先进思想、先进文化、先进…

“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”干部考核是干部管理的重要手段，也是激励干部干事创业的有效途径。各地要充分发挥考核“指挥棒”作用，真正考出压力、考出动力，激活干部干事创业“一池春水”。对干部的了解掌握需…

着力提高专业匹配度，把最好的人才选拔到最合适的地方、最关键的岗位，确保人岗相适、人人可尽其才。要坚持“术业有专攻”意识，紧缺什么人才，就引进什么人才，更要用好政策，把好“关卡”，守好底线，以“洼地”聚才意识加…

讲政治、守规矩是开展好学习教育的根本要求，要始终把党的政治建设摆在首要位置，把践行“两个维护”作为根本政治任务和首要政治纪律，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上，把思想和行动统一到习近…

工作应该以实干为准，勿以“痕迹”论英雄。诚然，工作留痕，初衷是好的，通过视频、图片、文字等形式进行记录，既可以作为一种资料保存，必要时还原工作情况，从档案管理、宣传示范、学习借鉴的角度都是有必要的。然则，当前…

当前，我国进入改革发展的关键时刻，面对复杂的矛盾问题，每名党员干部要练就解决各种问题、沉着应对各种复杂情况的能力。要举旗定向，找准路子，有主心骨、定盘星，把握基层发展大势，回应实践要求，聚焦群众期待，让群众看…

无论是谁，无论什么事都没有逾越法律和规矩的权利，触碰到了规矩的“红线”、法律的“高压线”理应受到惩罚，这也就是所说的“有所畏才能有所为”。干事创业不可能是一帆风顺的，前进的道路上难免遇到困难和挫折，如果我们没…

要始终将初心和使命镌刻于心，树立为党、为国家、为人民的事业拼搏奋斗的理想信念，怀揣为民情怀、肩负使命担当，知难而进、迎难而上。新时代，面对人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，基层年轻干部…

党员的先进性是作为一名党员干部的坚守，对于党员干部而言，要时刻牢记自己的职责和使命，严格要求自己，把对党忠诚摆在首位，不断提高自身修养以及政治素质，时刻向榜样学习、向先进学习。永葆党的先进性和纯洁性必然要求党…

随着时代的进步和年轻人观念的改变，越来越多的年轻人选择到基层工作，基层已经成为了年轻人的大舞台。但从目前的现状看，很多年轻人在基层还存在着一些问题，面临着一些困难。目前，基层公务员队伍的任务越来越多，责任越来…

真正使人才引得来、干得好、留得住，同时，要抓好党委领导联系服务专家人才制度落实，通过定期走访、慰问，及时了解、解决他们在工作、生活中遇到的问题，要主动与优秀人才特别是引进的高新技术人才交朋友，开展心贴心的服务…