有时候你知道自己的职业方向不对。可是转行太可怕了。你要不同的职业方向，可是，不确定和未知的因素那么多。在这个文章中，我分享我自己的很大的职业改变和我如何做的。

如果你的老板或者公司不好，没有人想努力工作，那你一定想脱离这个状况，可是这种状况最重要的不在他们，而在于你。在这篇文章中，我列出了四个原因，告诉你你为什么在这种情况下还要继续努力工作。

我常大方承认自己早年是个学渣，工作也不上进，且不觉得丢脸。我职业生涯的巨大转折点是我进入UCLA的MBA学习，尽管我的GMAT和GPA都极低。本文我将分享几个关键点给大家，说说自己是如何幸运地拿到offer，坦白地讲，这个MBA完全改变了我的人生。

也许是因为我来自美国，我发现任正非最近因为超过34岁的员工懒惰而且只想着钱而要裁掉他们的言论很像川普的风格。当川普想整顿事情的时候，也很喜欢说直接的和争议性的话来博得人们的关注。无论怎样，我最近回答了关于华为裁人的知乎问题，分享了我的观点，任

想为一个会支持你的职业发展并帮你获得成功的好老板工作吗？你当然想了！但是你怎样在面试中判断一个人是否是好老板呢？在这篇文章里，我分享了四个好老板的关键信息，希望这四点能帮你做出合理的判断。

在上一篇文章“年轻人，你知道自己这5个特质能够更好帮助你成功吗！”里，我强调了敏捷，适应性，学习能力，表达能力，和上进心这五个在如今快速变化的，不确定的商业环境中取得成功的关键特质。在本文中，我强调了无论在何种商业环境或者工作环境里，能帮你取

我们的生活正经历着如此多方面的改变和不确定性，一些特质对你的事业成功正变得越来越重要。这篇文章里，我强调了五个特质，它们在今天快速变化的商业和招聘环境中，正日益变地重要。有意思的是，年轻人似乎比经验丰富的人更显著地表现出这些特质。

你的英语能力阻碍你在跨国公司取得更大的事业进步和成功了吗？你的英语能力好到能在有外国人的商业环境里有效沟通吗？许多人花大量时间精力去担心或提高本就足够好的技能。在文中我分享了三点，它们事关外企高管如何看待你的英文。它们可能比你想的更直接。

昨天，我观看了超级碗的比赛。比赛非常扣人心弦、鼓舞人心。赢家爱国者的惊天大逆转是一个很好的例子。他们的胜利教会我们如何在生活中取得不一般的成就！

即使有另一个机会能给你提供好发展平台，拒绝一个钱更多的offer都不会容易。本文强调了当你面临这种决定时，你要考虑和问自己的3个关键问题。它们不仅能帮你避开会拖慢你成长和发展的工作，还能帮你在职业生涯中走得更高，在未来得到更好的工作机会。

如果你想要抓住极好的工作机会，那么在求职面试中传达出你的成就，能力和所擅长的事情是极其重要的。在这篇文章里，我谈论了怎样做到这些并且分享了一些非常实用的词和简单的短语，它们将会帮你给潜在的雇主留下深刻印象，无论你是用英语还是中文。这些关键的

判断一个工作或者行业是否适合自己对你的事业成功是非常重要的。同时，这件事对许多人来说也是非常难以评估和决定的。在文章里，我讨论了那些能够发现最适合自己的工作类型的人们，他们是如何做好这件事的。事实上，我所分享的成功的方法是源于两个基本问题。

决定成功的因素有很多，但在这些因素里，有两个对你达成职业目标和事业成功是最重要的。在这篇文章里，我讨论了这两种至关重要的因素，以及它们为什么对你所追求和希望达成的职业目标是如此根本和重要。

在工作面试中你的潜在雇主常常都想知道你为何离开前一家公司。但是当你被问到这个问题时，你该多诚实地回答？有多少关于前一份工作不愉快的经历应该被提起呢？在本文中，我会谈到如何回应这种问题，帮你给潜在雇主留下一个积极讨喜的印象。

你是怎么克服职业倦怠的？或者说，你是怎么避免这种情绪产生的？有两个最关键的因素可以解释为什么有些人几乎没有产生过这种情绪，在这篇文章中，我将着重讲述其中一点。那么，在你的职业生涯中，这个要素也是你所追求的吗？

多年经营猎头公司的经历，让我见过很多成功的失败的薪酬谈判。虽然工资不是评判工作岗位和就业前景的唯一标准，但我们确实希望得到理想薪酬。如果想在心仪的岗位上成功谈判薪酬，你就需要学习此文给出的两个关键。这两个因素互相联系，也是成功谈判所必须的。

和外国人英语交流时，你也许不自信：担心词汇不够，语法犯错，或者口音太重。但如果我告诉你，外国人根本不在意这些，你现有英语水平足够hold住多数对话情境。这篇文章重新强调了我在知乎Live中的观点，知道这些可能彻底改变你对自己英语能力的认知。

我当研发工程师五年半之后决定投身商业，我知道我要快速提高商业能力，软技能，以及熟悉商业世界。既然有这么多亟需学习的地方，我开始思考怎么更快学习。在这篇文章中，我分享了一些基本的特质和品质来帮助我了解哪些是学习的机会，以及如何从中获益。

多年的职业指导让我看到，积极与消极的观念对一个人的职业发展和成功有着巨大影响。积极的人会更主动地去改变自身的处境。相反消极的人则很难被帮助，甚至无法被帮助。此文中我分析了这样的问题发生的原因并提供了三个建议帮助你避免用消极地对待职场和未来。