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PPI人才发展洞察 | 让2025年的人才盘点不再“鸡肋”
人才盘点是企业人才管理的重要环节,旨在评估和优化人才结构,为未来的人才发展制定策略。企业应充分认识到人才管理的重要性,并且持续投入资源进行人才盘点。
2025.03.10
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PPI衍畴咨询 | 是什么偷走了销售人员的时间?
销售人员销售时间被偷走,这会导致他们无法有效地与客户进行交流,影响销售业绩。
2024.02.23
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PPI衍畴咨询 | 角色清晰:职能角色VS团队角色
角色清晰:职能角色VS团队角色
2024.01.09
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09:59
团队发展中容易被忽视的人才培养方式:授权
团队发展中容易被忽视的人才培养方式:授权
2024.01.09
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12:42
团队如何做到流程有效?
本期话题——团队如何做到流程有效 “什么是团队流程的有效性?”“团队流程的有效性如何体现?”“团队领导者应该怎么做?” 欢迎大家点开本期微课视频寻找答案~
2024.01.09
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PPI衍畴咨询 | 销售指“北”
是的,我们拥有太多的销售指南,它们包括策略性销售、竞争性销售、顾问式销售、以及顾问式销售的两个近邻,解决方案销售和价值销售等等,它们努力地告诉从事销售工作的人们取得成功的途径是什么,有什么好的技术和方法来快速…
2024.01.02
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喜讯 | PPI领导力系列荣膺“2024最佳解决方案大奖”
12月18日,云南昆明,“新旗奖”人力资源服务业创新竞赛结果揭晓,PPI衍畴咨询的LPI定向领航™:管理人才培养解决方案荣获“最佳解决方案”大奖。
2023.12.25
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PPI衍畴咨询 | 企业培训还有用吗?
培训真的有用吗?在日前非常挑战的商业环境之下,企业的培训还有用吗?
2023.12.21
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PPI衍畴咨询 | 2024年度培训计划怎么做?写给培训经理
本文将探讨企业年度培训计划设定的三个关键思考点:目的、目标与支持。
2023.12.05
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喜讯 | PPI衍畴咨询荣获2023 CSTD第二届企业学习产品大赛「优质学习产品奖」
再次荣膺2023 CSTD第二届企业学习产品大赛「优质学习产品奖」
2023.10.16
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PPI衍畴咨询 | 你的员工辅导做对了吗?
作为团队领导者,善用辅导技术,打造“良将如云”的团队。
2023.10.16
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PPI衍畴咨询 | 如何实现团队的彼此信赖
建立信赖关系的关键不是时间,而是勇气。
2023.10.16
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夏末补给站 | 高绩效≠高效力,如何打造高效力团队
我们认为,作为团队负责人的团队领导者必须有效干预:以构建团队高效交流的平台为基础,从关系、目标、角色和流程这四个关键因素着手,倾力打造团队的高效力(如下图)。这意味着在团队中大家彼此需要了解自己擅长以及可以担…
2023.08.15
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精彩回顾 | PPI夏季首场线下公开课全实录!
由PPI衍畴咨询与中国人才发展社群CSTD联合举办的夏季Mini公开课(上海场)于2023年7月22日顺利结束。 开场,柴老师从战略指导下的组织能力入手,重点解释了组织战略与…
2023.08.15
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PPI衍畴咨询 | 7.22上海线下Mini公开课来袭!聚焦团队领导者的人才管理
PPI衍畴咨询携手中国领先的人才发展服务平台CSTD举办夏季首场线下Mini公开课!
2023.07.05
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加冕旗帜性人力资源服务机构,PPI衍畴咨询荣获2023金帜奖!
PPI衍畴咨询在2023年度金帜奖的遴选过程中脱颖而出,加冕旗帜性人力资源服务机构!
2023.05.29
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PPI衍畴咨询 | 创新在企业中的实践
当时我们作为可选供应商正参与到他们的一个高级经理后备领导力发展项目的竞标中,领管部和学习与发展部的老师们直接而又坦率地向我们提出了他们的要求:希望把这个学习项目用非常实操的方式进行,而不是传统的上上培训课,后…
2023.05.29
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PPI衍畴咨询 | 创思行:身边的创新者
PPI衍畴咨询的“组织创新”栏目重磅来袭!向您解密创新的本质,以及如何让创新成为可以落地的产物。
2023.04.10
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PPI衍畴咨询 | 销售人员的核心能力(三):销售拜访中的专业行为
本文将为大家介绍专业销售人员的核心能力之三:销售拜访中的专业行为。
2023.03.07
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PPI衍畴咨询 | 销售人员的核心能力(二):分析性销售流程
本系列文章旨在为各位读者朋友介绍销售人员的核心能力——SPB模型™的具体内容。此前系列专文已分析过此模型其中的“S”高效自我治理能力(High Effective Self-governance),本篇将继续介绍第二大核心要素:分析性销售流程(Analytical Selling Process)。
2022.11.30
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