员工电脑里到底在干什么，老板看不见，等看见的时候，客户已经被撬走了，方案已经出现在对手的报价单上了，建议企业做好这几点，守住企业核心数据。打开后台，哪个员工什么时间打开了什么软件、用了多久，列得明明白白。什么…

这个案例值得每一位企业老板认真琢磨，同样是用操作日志举证，这家公司赢了，但现实中更多的企业，到了需要证据的时候，什么都拿不出来。公司核心客户名单被离职员工带走了，技术图纸出现在竞争对手的产品里，财务数据莫名其…

老板最怕的事是人走了，资料也跟着走了销冠离职当晚，把客户名单、报价单、方案模板打包外发，第二天你打开电脑，发现文件夹空了。有调查数据显示，超过60%的离职员工承认在离职前带走了公司资料，其中近三成是核心机密文…

老板们最容易犯的几个错误，你是不是也在踩坑遇到员工摸鱼，很多老板的第一反应是“管紧一点”。真正有效的做法是：先把规矩定清楚，让员工知道什么行为会被记录、为什么被记录；然后用工具把工作行为数据化，让“谁在认真干…

正确的解法有这几种：用技术给终端上一把“铁锁”制度写在纸上，员工可以装看不见。透明加密模式，员工在电脑上打开编辑就会加密，不需要任何操作步骤，堵住泄密通道。商业秘密怎么保护，真正靠得住的，是在每一台终端上装一…

很多小公司对员工电脑里的文件管理基本是“放养”状态，员工想存就存、想删就删，没有备份、没有记录、没有权限管控。应用场景：员工离职前批量删文件、误操作删了重要数据、甚至格式化全盘，所有被删的文件都在服务器上留了…

有研究表明，仰卧是对脊柱最友好的姿势，脊柱承受的压力最小。侧卧对孕妇也很友好，孕晚期推荐左侧卧，可以减轻子宫对血管的压迫。俯卧：最不推荐的“伤身姿势”俯卧就是趴着睡。专家们对它的评价高度一致——最不推荐，能改…

新一代医院终端准入管理解决方案的核心思路就一句话：每一台终端都必须“合规才能入网”。一套专业的终端准入管理软件，安企神软件集终端安全管理、网络准入控制、数据防泄露于一体。总结医院终端准入管理，不是装一个软件就…

等到你发现文件被拷走了，人家已经拿着你的客户在跟竞品吃饭了。正确的解决方案——不防看看3步第1步：文件自动加密——拷走了也打不开问：员工把文件拷到U盘带走了怎么办？但只要有人想把文件通过U盘、微信等方式带出公…

简单说，会话存档就是企业微信官方提供的聊天记录自动留存功能。有的软件可以在员工电脑上部署，无需二次开发就能直接查看企业微信聊天记录。安企神软件还能监控微信、QQ、钉钉等多个平台，比单纯开通企业微信会话存档功能…

更让人头疼的是，很多飞单行为都是在电脑上完成的，员工删掉聊天记录、清空传输文件，老板查无对证。防止员工飞单，说到底就一句话：别等人跑了再追，要在人还在的时候就把路堵死。最靠谱的办法就是用技术手段，让每一台电脑…

翻翻日历，明明都9月了，可咱南方人出门还是短袖短裤，走两步就一身汗。像哈尔滨、长春、兰州、银川都是在8月26日正式入秋的，太原8月27日也入秋了。南方的朋友也别着急，虽然还得再热一阵子，但秋天总会来的。等到1…

黑名单模式下，企业可以一键屏蔽游戏网址、购物网站、视频网站、社交网站等。软件会自动记录每台电脑运行了哪些程序、运行了多长时间。总结我那位做电商的朋友，后来他采纳了我的建议，给公司部署了一套行为合规管控系统。管…

它不挡你正常办公，但能帮你盯着那些不该发生的事：谁在偷偷往外传资料、谁在乱改电脑设置、谁把公司资产拆了换了都不知道。这一套完整的终端安全管理体系，它能帮你做到四件事：违规行为立刻报警、网络访问精确管控、资产变…

这是每一位手里握着公司核心资产的老板，早晚都得面对的问题。第三招：文档加密——偷走了也打不开前面那些措施都是“防”，但万一防不住呢？有一种技术叫透明加密，文件在员工电脑上创建时自动加密，员工正常使用完全没感觉…

员工用私人U盘往电脑上一插，核心文件几秒钟就拷走了。员工正常编辑，正常打开，不需要任何多余的操作，但一旦文件被拷贝到U盘带出公司，打开就是一堆乱码，外人根本看不了。把U盘设置成“只读”状态：员工可以从U盘把文…

配图是一张老照片：1945年9月2日，东京湾“密苏里”号军舰上，日本代表在投降书上签字。刷短视频、点外卖、挤地铁，日子一天天过去，谁还会每天想着81年前的事？可就在我们纪念胜利的时候，有些地方的人却在试图抹掉…

这一篇不是吓唬你，是我这些年见得太多了，想给你提个醒。员工主动泄密、离职带走过往资料、U盘随手拷走、云端链接随手分享——只要数据是被"合法权限"打开的，传统那套安全产品基本就管不到了。重要的文件，谁也删不了；…

说句不好听的，很多老板对“涉密计算机”的理解，还停留在“设个开机密码、办公室门锁好”的水平。但现实是这样的：员工拿个U盘就能拷走整套设计图；手机对着屏幕拍张照，报价单就进了竞争对手的微信群；离职员工电脑一关，…

对照法律规定的几种情形，看自己的理由是否在列。做老板的一定要记住：理由不在法律范围内、程序不到位、证据不充分，这三条沾上任何一条，都可能被认定为违法辞退。一旦被认定违法辞退，公司要支付2倍经济补偿金，还要面临…