TheInformation今天报料，说张一鸣在字节大模型团队Seed的内部会上，表态不会把蒸馏当作提升AI模型能力的捷径，哪怕这会让自家的模型表现暂时落后于竞争对手。据说这是他对其他员工主张可以转向蒸馏方案…

如果把这700万人，理解为700万个认同AI接管健康的「样板间」，并由他们在约束化的场景里，跑通并证明一个极具普惠性的实验，那可就另说了。那700万人就是鲜活真实的铁证，他们都在展示这套方案落实下来的可量化健…

看到这里，你们大概也能理解我的意思了，让AI干活也是要分行业的，在内容创作这些场景里，所谓技术平权让大量低质和同质化作品泛滥，已经是一个相对温和的结果了，更过分的，就是毫无节制地侵犯他人肖像权，从而加重大家对…

有一说一，在现阶段，「做对」比「做快」要重要得多，比较震撼的还是中国具身智能整个行业的「钢铁洪流」面貌，眼瞅着又要以一国之力对战全世界了；16、阶跃的体验是这几家里最好的，审美和产品全部在线，不光有让机器人搭…

从这届WAIC来看，几乎已经无人再谈ChatBot，取而代之的是人均挂在嘴边的Agent，也就是所谓的智能体，聊天框是装不下这玩意儿的，它需要进入到真实世界里去给人跑腿干活。讲道理，这类声音在很长时间里并非难…

思维和行动，逻辑和现实，学术和人生，这是图灵在半个多世纪前遇到的难题，也是今时今日再次盘踞在科技发展路线上的那个拐点，从OpenClaw到Harness，让AI脱离聊天框的解法层出不穷，但在阶跃Amoo的短片…

在南航之前，中行、滴滴、吉祥航空甚至顺丰都已经和华住会合作推出了联名权益或是互惠活动，整个产品已经接近标准化了，南航自2019年退出天合联盟后，始终坚持独立运营、打造自有高品质出行服务体系，休息室、选座、里程…

为了应对美加墨当地的高温天气，FIFA今年把上下半场各3分钟的hydrationbreak——也就是中文里的「补水时间」——变成了雷打不动的固定规则，每到上下半场比赛进行至22分钟时，裁判就会中断比赛让球员进…

···种收转化不是一个新鲜的话题，但快手最近提出的快手种快手收这个说法，会让人注意到，它其实是中文互联网依然具有「黑土」性质的平台之一。这个过程中可以体现出R3人群的价值，对于品牌而言，他们更愿意消费，同时不…

某种程度上，这恰恰说明，志愿填报里大量信息整理、政策核验和方案初筛的工作，正在变成一种更开放的基础能力。原因也不难理解，千问背后有夸克超过8年的学生服务数据积累，这些能力也延伸到了千问高考志愿服务里。他们可以…

B站突然发布了一本视频播客创作手册，还特意标出这是1.0版本，大有把它做成行业白皮书的意图。我的评价是，面对信息低质且泛滥的现状，B站的担忧之情可谓是溢于言表。牛津词典和韦氏词典曾选用「脑腐」和「泔水」分别作…

我想说的是，字节把最重要的旗舰模型版本都放在了火山引擎的活动上发布，这意味着以MaaS平台为「Token经济」的贸易港，成了一种共识。「Token经济」这个概念并不新鲜，AI公司——尤其是最近一年以来——特别…

有过健身经验的人都知道，减肥从来不是单掉几斤秤，同样是70公斤，长期运动和久卧在床的两个人天差地别，人体构造复杂，需要把血压、体脂、代谢等多个指标叠加起来看。再往下想一步，在减肥遭遇瓶颈期时，如果有个伙伴告诉…

要知道，让裁判戴摄像头这个想法并不新鲜，早在五大联赛里就曾小范围试水过，但一直因为无法解决画面的晃动问题难以普及，直到一套AI防抖技术被开发出来，才有了今年我们能以如此沉浸的视角，看到每粒进球都是如何发生的。…

但寻麻疹这事儿的微妙在于，它每次发作的程度非常随机，出于「身体的事再小也得重视」这个原则，我成了蚂蚁阿福的月活用户，就为它的拍皮肤功能。那些在线问诊平台的初衷，通常都是想让三甲医院的医生在闲时也能线上看病，由…

我甚至觉得，微博有没有力气去参与转播权的争夺——从营收体量上讲，它确实很难上桌——都已经不重要了，重要的是围绕着自身在「公共讨论」层面的资源禀赋，只有微博能把一条热搜、一个梗、一段切片，转化成在广场上发酵数日…

有意思的是，卡尔美不仅是世界杯新兵，在国内大众市场，也相对低调。一家已经成功赞助世界杯球队的品牌，没走线下铺店扩张路线，反而在拼多多这样主打性价比的电商平台上，一心一意卖球衣，直到做到细分领域的绝对龙头，一路…

久旱逢甘露，哪哪都好、就是小贵的Seedance2.0视频模型终于要上史低价，而且会在第一时间接入剪映，大家的钱包终于有救了。目前，Seedance2.0分为Fast、Standard两个型号，其中Fast就…

这次不一样的地方在于，几个大版本更新下来，京东的AI数字人技术已经点亮了实时互动和人格化这些技能，由此打开的想象空间，已经远远超越了工具属性。海量商家、IP储备、内容转化，京东在供应链和履约体系中建立的信任，…

昨天阿里关于钉钉管理文化的通稿刚发出来，老阿里人立刻就闻到味儿了，说这是不准备保无招了。钉钉内部对于无招第二次走人是比较开心的，工作强度实在太大了，更重要的是压力没有反馈，吃互联网这碗饭，忙没毛病，忙且没有意…