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  • 正略医药观察: 药企的企业文化研究 ​

    企业文化的核心层是企业文化的理念层,决定了制度层和物质层,是企业文化的灵魂所在。 不成文的惯例、习俗和传统是企业在人与人的相互交往和工作过程中形成的,不强制员工遵守,却以一种情感氛围和舆论力量对员工…

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    昨天 21:00 0 0 美好生活 文化 健康
  • 用人育人,马云只做了一件事

    阿里在kick off的时候也很担心冷场,一般我们在kick off前都会和猪八戒这样孔雀性格的人打个招呼。团队当中每个人都有缺点,也有优点,我们作为团队的leader,一定要看到每个人的优缺点,然后做导演,…

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    前天 22:21 0 0 专业 沟通 笔记
  • 如何破解熵增给企业带来的致命危害?

    熵持续增加,就代表这个系统,从有序向无序转换,而且是不可逆的,这叫做熵增定律。 贝索斯不为所动:你说的很对,但是亚马逊的三大原则之一,就是价格越低越好,如果你相信这个原则是我们的基本原则,你就要敢…

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    4天前 0 0 公司 亚马逊 技术
  • 一种控制人心的力量

    面对百口相攻,他面不改色,舌战群儒,挥一挥羽扇,吐一口莲花,就把他们一个个驳得哑口无言,并最终说服孙权与自己结盟。 你努力提高表达能力,熟练掌握说服技巧,确实会很有帮助,比如从5%的说服成功率提高到…

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    6天前 0 0 三体 大家
  • 企业的“技数”战略要如何落地?

    在具体战略落地的过程中,1号位要学会确定三年目标,这是我每年都会做的事情。今年初,我确定了蚂蚁金服的三年目标,这是“打仗”必须要有的,它能够督促你一步步去思考明年、后年的策略要怎么推进,也让下面执行的人…

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    12-02 23:08 0 0 开发 公司 技术
  • 让你与众不同的不是努力,而是深度思考力

    佛洛姆在他的《爱的艺术》中给“爱”这个概念下了定义,“真正的爱是要唤起对方的生命力,也就是要丰富别人的生命。”阅历、阅读和与人交流就像是不同类型的催化剂,可以不断催化“深度思考”这个过程,帮助它一次次地…

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    11-27 00:06 0 0 艺术 健身 心理
  • 东西方思维模型,到底有什么区别?

    曾经,我们用八个符号对世界进行观察和通解,而太极变成了两个符号,只有阴语和阳语,它的动态变化可以解释世界。 东汉时代,五行开始成为主流的模型系统,这个模型系统至今仍然应用在中医的理论体系里,内则太极,…

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    11-17 23:24 0 0 爸爸 科学 文化
  • 时间管理的本质是什么?

    但是,如果绕过效能去谈效率,也就是不考虑是否选择了正确的目标,而仅仅关注“做完做好”,那就可能会奔跑在错误的路上,由此而来的结果就是:跑得越快,错得越远。 因为如果你提升了时间管理的效能,你就能在正…

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    11-14 21:30 0 0 瑜伽
  • 如果有一场比赛为你的双11埋单,你来不来?

    昨夜子时 号角吹起,钟声激响 风卷残云,尽兴狂欢 梨花带雨,夜不能寐 爸爸妈妈告诉我 为你的 “剁剁剁”潇洒埋单 供你的“才情”尽情展现 让你的“梦想”不再遥远 让未来…

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    11-12 22:39 0 0
  • 作为领导,最难得的是有一种“等距离”能力

    好像你在尽力避免伤害别人,但是你的那种暗暗的不情愿,你表现出来的有气无力、有心无力、强撑着跟人交往的状态,其实对别人也是一种伤害。你觉得一个人不错,就会抑制不住地表现出来,你会不由自主地把别人跟这个人来对比,…

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    11-12 22:39 0 0 父亲 艺术 艺术家
  • 企业管理的三个职责

    明天的高级企业管理将会成为一个独立的机构,其性质与今天的现场管理截然不同,它是为企业整体而存在的机关。因为对企业,甚至是对所有类型的组织来说,自身的发展将会被脑力劳动者的生产率所左右,甚至可以说,拥有吸…

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    11-11 21:30 0 0 现场
  • 所谓战略,七分在战,三分在略

    这个想法我都没有跟别人去沟通,招了一批顶尖的工程师,投入了很多的钱,做了两年时间,最终却失败了。 我很纳闷,有这样的好事,又问:过去这个店有多少用户吃了西瓜,说不甜的来退的。更糟糕的是,人力资源部的人告诉…

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    11-09 22:00 0 0 人才 公司 技术

正略产业互联网研究所

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