京东11.11活动启动以来，全球售重点覆盖的日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、澳大利亚等地，成交额与订单量均实现同比超100%增长；跨境包邮服务升级覆盖的13个国家，成交额同比增长突破300%，平台下单用户…

90年代时候，海信向日本索尼、松下去学习，因为当时索尼在显示技术上是一个特别强大的企业，海信就认真地研究、对标。质量其实很多企业都在讲，这是我第一次听到一个企业家说“把质量与道德放在同样的高度”。今天很多企业…

5万多名从业者，年产镜片4亿多副，占全国镜片生产总量的75%、全球总量的50%，产品远销150多个国家和地区，全世界每两个戴眼镜的人中，就有一人使用了丹阳产镜片，是全球最大的镜片生产基地，整个眼镜产业年交易额…

一是它确实能赚钱，今年前三季度净利润53.12亿元，同比增长31.56%；二是问界车型卖得非常好，M9在50万以上市场成了销冠，高端化战略成效显著；三是它和华为的合作模式被市场认可。赛力斯作为“链主”企业，构…

围绕“年轻人的城市公园”核心理念，OPPO｜一加旗舰店（天津天河城店）将百年建筑背后的“津派文化”进行年轻化融合，将游戏主题融入旗舰店设计，赋予“年轻人喜爱的电竞社交屋”的全新形态，历史文化底蕴与电竞潮流文化…

传统城市发展以GDP为单一标尺，而在高质量发展阶段，城市竞争正初步从“单项冠军”转向“全能选手”，这种转型，对城市管理者提出更高的要求，既要保持经济规模合理增长，更要注重科技创新可转化、生态环境可持续等多维目…

这一实践形成完整的修炼闭环：以“心”为始——从提升心性、净化念头这一根本出发，确立正确的发心与方向；以“缘”为径——在具体条件和环境中积极创造，将正念转化为行动；以“果”为镜——通过结果反省心念的纯净度与行为…

作为一家以新能源汽车为核心业务的技术科技型企业，赛力斯2016年全面转型新能源汽车领域，2021年与华为跨界合作推出问界品牌，凭借问界M5、M7、M8、M9四款车型，构建起覆盖不同细分市场的高端产品体系。张兴…

探索用医保积累的海量数据去分析疾病谱、预测临床需求，这能帮药企更精准地立项；比如，优化审评流程，新药获批后，争取3个月内就能进医院，解决了过去“上市了也用不上”的痛点；再比如，明确提出要建立商业健康保险的创新…

到了今天（2025年），我们已经看得很清楚了，即整个经济都面临了一个比较明显的需求约束，所以未来五年，我们面临很大的一个挑战，就是如何解决好需求端的问题。目前建议没有给出更具体化的方案，但将来如果是要将扩内需…

“好好干到退休，以后老了就能好好享受了”“一个月500，一年下来就是6000元，真是一笔不小的钱，解决了不少生活压力”“这就和实实在在增加收入了一样，都说骑手职业灵活，但是带给我们的是稳定的收入和保障”……消…

就在他说出这句话的几小时后，他创立的英伟达市值突破了5万亿美元，成为全球首家达到这一里程碑的公司。但无论如何，当我们未来的某一天，回首2025年10月底，我们会记得，有一家叫英伟达的公司，在这一天冲上了5万亿…

也因此，“做伙伴”“做朋友”的表态，表明了中国对中美之间的正确相处之道，即在中美两国的合作与发展上，中国坚持的依然是开放合作、互利共赢的主旋律，这既造福两国，更兼济天下。和过往一样，在这一系列细节当中，我们可…

八马茶业之所以被资本选中，正是因为它作为行业引领者，为传统茶行业的“用户信任和价值标准化”提供了一个清晰的范式。庞大的用户池，不但是数字化时代创新的重要资产，也为八马茶业从标准化服务升级为个性化体验提供了可能…

在贸易壁垒之下逆势增长，SHEIN如何用“全球本地化思维”，在带动国内外汇和出口的同时，也让企业在海外各市场持续释放“正外部性”，呈现出中国企业背后的“大国气度”？5G、大数据、物联网等技术的进步使我们有了更…

中共中央“介绍和解读党的二十届四中全会精神”新闻发布会上，国家发展改革委主任郑栅洁指出，“《建议》提出推动重点产业提质升级，巩固提升化工、机械、造船等行业在全球产业分工中的地位和竞争力，发展先进制造业集群等举…

仔细研究一番后，我们认为，这些人大可不必纠结于切斯基的这番言论，因为一个不争的事实是——2025年是全球大模型竞争的一个分界点，如果说此前OpenAI能够凭借GPT系列、Sora等产品稳坐大模型第一宝座，那么…

“资本力量”活动不仅是资本市场年度盛事的延续，更是一次对经济发展新动能的敏锐洞察与集中展示。它致力于在不确定性中寻找确定性，在变革中锚定价值，为市场筛选出那些能够代表中国经济发展方向、勇于担当时代责任的优秀企…

以蓝心大模型矩阵为例，体量更轻的3B端侧多模态推理大模型，在语言能力和逻辑推理能力得到了加强，使用体验与参数更大的10B大模型相当，但占用内存更小。周围表示，为了解决这些问题，作为一个终端厂商，vivo第一是…

不少家族企业的接班，更像一场走流程的“加冕礼”：二代挂上“总经理”“董事长”的头衔，可企业里的大事小情，还是创始人拍板；老员工找的是“老领导”，而不是“新老板”。老一代积累的成功经验在传承中既是财富，也可能变…