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  • 干部提拔需谨防“一告就黄”

    客观地说,一些举报内容往往在短时间内不容易查证是否属实,由于举报内容的模糊性、调查取证的复杂性,等等,都给线索的核实带来一定难度,而查来查去、拖来拖去,往往就过了提拔任用的“有效期”,即便将要提拔的干部是清白…

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    5天前 0 0 线索 举报 调查
  • 让诬告陷害者付出“高成本”

    如果举报事实属实,至于什么动机,我们暂且可以忽略不计,但如果想通过诬告陷害等非法方式,达到不可告人的目的,就必须要严罚重处。对于那些恶意编造虚假事实,诬告陷害他人者,唯有举起法律利器,打消其不法企图和歪曲念头…

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    5天前 0 0 举报
  • 让“第一种形态”成常态

    一直以来,要想把作风建设抓好抓出成效,都是老大难问题,虽然做了很多努力,但成效却总是很难达到理想效果;虽然问责了很多,处分了很多,但有的问题总是如雨后春笋一般令人防不胜防。 让监督执纪的“第一种形态”成…

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    5天前 0 0
  • 打好“预防针”更能治“未病”

    当上新的领导会遇到诸多新的问题和新的挑战,新的岗位工作内容、工作方式等都会发生变化,接触对象和人群都会不同,而遭遇“围猎”的风险也将会大幅提升,如果不提前打好“预防针”,吹好廉政风,有可能会“马失前蹄”,后果…

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    6天前 0 0
  • “景观亮”不如“内心亮”

    对于领导干部来说,自己首先要内心亮堂,要扪心自问一下,一些亮化工程是不是从内心出发,是不是真正为了改善人们居住环境,而不是只为了自己的政绩,只为了自己的面子,自己内心亮堂无愧于人、无愧于己。 解决景观亮化过…

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    6天前 0 0 教育 环境
  • 让“警示教育”成新常态

    如果警示教育成为新常态了,只要发现问题干部,在处理之后就在其周边进行通报,就对其他干部进行警示教育,那么,久而久之,人们就会自觉远离各种不端行径,就会自觉增加辨别自己行为有没有触犯底线的能力。通过经常性的…

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    6天前 0 0 党支部
  • “小微权力”不可小觑

    一些人总以为一些小错小恶,不是啥大事,不会被人问责,即便问起责来,也如同隔靴搔痒,没有啥大的损失。尤其是基层干部的一言一行,一举一动,都直接影响着群众的现实感官。倘若群众来办事,都能一副笑脸,对相关的事项认真…

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    6天前 0 0
  • 亦官亦商终究是一场噩梦

    事实上,作为党员干部,首先考虑的不应该是自己的私利,而应该是群众的冷暖,那些既想当官又想发财的干部,终究会得不偿失,亦官亦商终究是一场噩梦。 那么,这也再次给广大党员干部提了个醒,只要是从事为民服务的工…

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    6天前 0 0 违纪 受贿
  • 以群众的痛点为扫黑除恶的重点

    随着这一犯罪团伙与背后“保护伞”被打掉,在株洲市芦淞区环洲服饰城里,一些商家自发放起了鞭炮。 此次,在党中央强力推进扫黑除恶工作的大势之下,不允许有任何黑恶势力及“保护伞”存在,在艰苦努力和多方配合之下,取…

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    12-02 10:32 0 0 线索
  • 好家风是好政风的重要基石

    同时,家风好了,自己的身边人,配偶也好,父母子女也罢,都会受到良好家风的熏陶,形成一种自律习惯,将各种纪律法律和道德操守入脑入心入行。 好家风对于一个人在小时候的熏陶最为重要,家庭是第一个课堂,家长是第一任…

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    12-02 09:13 0 0
  • 实事求是是精准问责“不二法宝”

    一出问题,就将有没有关系的人都统统找来谈话问责;有的本来是一些小问题,通过谈话提醒等教育手段,就可以达到知错改错的目的,但为了突出“领导重视”,就加重处理;有的不算是什么问题的小事,因洗澡没接到电话,上班时吃…

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    11-29 14:05 0 0 案件 举报 调查
  • 让实地察访“飞入寻常百姓家”

    出台政策也好,考核部门工作成绩也罢,都要通过实地察访的方式,在群众的口碑中寻找答案,在百姓的生活中寻找成绩。正所谓“金杯银杯不如百姓的口碑”,检查一项工作推进得好坏,其实不需要弄那么多的考核表册,编那么多的考…

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    11-28 14:50 0 0 政策 现场
  • 持之以恒是反腐的基本坐标

    同时,一些问题具有复发性和反弹性,今天没有问题不代表明天没有问题,纠正了一些错误不代表可以一劳永逸,唯有随时检查、随时监督、随时执纪,通过强有力的问责,让所有干部都能够知敬畏、守底线,永远争做合格党员、优秀党…

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    11-28 11:22 0 0 八项规定 纪检监察
  • 对问题干部不能一“问”了之

    对于被问责的干部,不能“一问”了之,一棒子打死,让被问责的干部放下思想包袱,轻装上阵,改掉原来的错误再出发、再上路,这也是纪检部门的重要职责。纪检部门的及时回访,也会起到诸多重要作用,一方面,通过回访,能够知…

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    11-28 10:46 0 0
  • “协同发力”更能事半功倍

    什么事都要监督,什么人都要监管,这是作风建设的新要求、新常态,尤其是群众对纪检部门的期望值越来越高,越来越希望纪检部门能够把一些害群之马清除干净,进而更好地保障群众的切身利益不受侵害。纪检干部也是人,既没有三…

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    11-28 10:17 0 0 纪检监察
  • 作风建设就是要抓住“关键少数”

    反之,倘若“一把手”自己都管不住自己,要么行贿受贿,要么利用权力便利谋取私利,那下面的干部和单位的作风肯定也是一片狼藉、无法直视。 事实上,作风建设就是要抓住盯牢“关键少数”,因为他们的权力最大,话语权最重…

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    11-28 09:57 0 0 案件
  • 扫黑除恶只有进行时没有结束时

    那么,透过此案,更折射出一个道理,那就是扫黑除恶没有结束时,只有进行时,即便一些黑恶势力得到有效整治,但还有可能隐藏在背后的一些“保护伞”没有得到有效打击,有的一藏可能是几年,甚至像本案中的十几年,这是一方面…

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    11-27 17:05 0 0
  • “群众评判”当成新常态

    客观地说,“群众评判”应该成为新常态,绝大多数工作都可以引进群众评判的机制,不管公职岗位的哪一行哪一业,说到底都是直接或者间接地从事着为民服务的工作,那么,群众满意了、认可了,这才是守住了初心、担起了使命…

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    11-27 16:30 0 0 政策
  • “自我揭短”只是第一步

    事实上,在作风建设日趋发力的当下,很多作风问题虽然得到了有效的整治,但也不可避免地会存在一些“漏网之鱼”,在一定时间内,一些作风问题有可能没有被发现,有可能继续发生发展着。其实,作为监督执纪者来说,惩罚不…

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    11-27 15:40 0 0
  • 履责不力就该问责发力

    既然处在领导岗位,对于辖区内的作风问题有着直接的监管责任和义务,就应该切实履行自己的职责,将各种作风问题纠正过来,还一个地方或者一个部门一个风清气正的大环境。作为一个部门的主要领导,对于日常开支,尤其是重要开…

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    11-27 14:29 0 0

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